日本作为亚洲资源与福利最顶级的国家之一，其绿卡一直是许多中国移民的追求。但想从居留签证转成永久绿卡，通常需要在日本居住满十年的时间，这对于很多朋友来说太过漫长。
好消息是！现在有一种居留签证只需要居住满一年即可申请绿卡，那就是“日本高度人才签证”，是目前最快拿到日本绿卡的方式。该签证覆盖范围广泛，普通白领、IT工程师、企业管理者、研究人员、律师、设计师等，只要符合积分标准，都有机会成功申请。
那么，日本高度人才签证究竟适合什么样的人申请？又如何实现“1年转永住”呢？本文将为您全面解析日本高度人才签证。
目录
一、项目介绍
二、优势与福利
三、签证类型
四、申请条件
五、办理流程
六、永住及入籍
七、常见问题
八、日本热门项目对比
九、申请建议
一、项目介绍
日本高度人才签证（高度専門職ビザ）依据日本《出入国管理及び難民認定法》设立，旨在通过积分制吸引全球高水平专业人才，增强国家竞争力并促进经济发展。该签证于2012年正式推出，并在2017年进一步优化政策，允许符合条件者最快1年申请永久居住权（永住）。
项目法案原文及翻译
日本在留管理厅原文链接：
https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/newimmiact_3_system_index.html
高度人才签证三大类
高度人才签证三大类
高度人才签证分为三类，覆盖不同专业领域：
（1）高度学术研究活动：
适用于高校/科研机构的研究人员、教授等，需要获得日本高校或科研机构雇佣及担保；
（2）高度专门技术活动：
适用于工程师、IT专家、企业高级职员等，需要获得日本企业雇佣及担保；
（3）高度经营管理活动：
适用于企业管理者、企业家等，需要在日本经营企业。
从实际申请层面来看，高度学术研究和高度经营管理的难度相对较高，前者需要获得日本高校或科研机构雇佣offer，对申请人要求高，大部分人难以满足；后者需要在日本开设实体公司并实现一定盈利，适合想要真实做生意的人群。相比之下，高度专门技术无需投资、买房、开公司，对申请人也无太多硬性要求，适合大部分普通人申请。
二、优势与福利
（1）转永住速度快
通常外国人需在日本连续居住10年方可申请永住，但高度人才签证持有者若积分达到70分，3年后可申请永住；若达到80分，最快1年即可申请。
（2）长期居留便利
首次签证有效期为5年，相比普通签证（通常1-3年）居留期限更长，减少续签频率。
（3）家属同行
-配偶可在日本自由就业，无需额外许可；
-可携带子女共同赴日，子女享受免费公立教育和医疗福利；
-若家庭年收入达标，可携带父母或佣人一同生活。
（4）身份灵活性高
持有者可在日本从事多种合法活动，包括自由更换雇主或行业，不影响签证身份。
（5）享受国民福利
全家可享受日本社会福利，如全民医保、育儿补贴、养老保障等，医疗报销比例最高可达90%。
三、签证类型
获批后，主申请人持高度人才1号签证，配偶持高才配偶签证，子女持家族滞在签证，有效期为5年，均属于长期居留签证。
高度人才1号在留卡
四、申请条件
（1）年龄55岁以内；
（2）无学历要求；
（3）无语言要求；
（4）工作经验不限；
（5）无需投资；
（6）满足积分要求，可根据情况背景提升。
积分解读
高度人才签证积分制，从学历、职历、年收、年龄、科研成果等维度评分。满70分即可申请，80分可享受更快转永住待遇。
最新积分表
常见加分项：
（1）学历：博士30分、硕士20分、本科10分。持有日本学位额外加10分，法务大臣告示校毕业额外加10分（中国大陆有北京理工大学、北京师范大学、复旦大学等17所高校可加分）,MBA/MOT额外加5分。
（2）职历：毕业后工作过3年以上5分、5年以上10分、7年以上15分。
（3）年收：需要根据年龄与年收来算分10分-40分不等。
（4）年龄：29岁以下15分，34岁以下10分，39岁以下5分。
（5）职历：毕业后工作过3年以上5分、5年以上10分、7年以上15分。
（6）其他：企业资质与规模、拥有从业的资格证书、从事投资运营岗位、指定的前端行业、拥有专利或研究成果等，还有5分-15分不等的加分。
五、办理流程
（1）准备材料（1个月）
包括毕业证、职历证明、收入证明等。
（2）匹配雇主（1-3个月）
公司出具内定书或雇用合同。
（3）递交材料（1周）
向日本入管局递交高度人才积分表及相关证明，获得批准文号。
（4）审批通过（2-8个月）
在留许可获批。
（5）获批签证（1周）
获得在留资格认定证明书。
（6）登陆领卡
登陆日本，领取在留卡。
六、永住及入籍
（1）申请永住
- 70分者：3年后可申请
- 80分者：1年后可申请
- 需无违法记录、有稳定收入和住所以及履行纳税义务
（2）申请归化（国籍）
- 申请前5年每年居住满183天
- 有稳定收入和生计基础
- 无犯罪记录
七、常见问题
Q1：一定要会说日语吗？
不一定。日语能力只是加分项，非必需。
Q2：是否可以换工作？
可以，但新工作仍需符合高度人才范畴，且需向入管局申报。
Q3：收入是否必须很高？
年收是重要积分项，但非唯一标准。年轻人可通过学历、日语等补足。
Q4：申请永住时，孩子有年龄限制吗？
如孩子需要随主申转永住，那申请永住时孩子年龄不能超过18岁。若超龄，需要按照独立成年人申请，孩子需满足转永住的条件。
Q5：如果孩子不随主申同时申请永住，后续还可以申请吗？
如果孩子超过18岁，需独立申请永住；若未超龄，可以申请“定住”，定住同样可以在日本无限制地居住、生活和工作，唯一的区别是定住需要更新，一年、三年、五年一更新，永住是七年一更新，孩子到了18岁以后，在参加工作的第一年就可以申请永住或入籍。
八、日本热门项目对比
（1）申请条件
高度人才签证：积分制达到70分或80分
经营管理签证：在日本开公司，注册金3000万日元（约150万人民币）；雇佣全职员工；3年以上管理经验或相关硕士学历
普通工作签证：大专以上学历
（2）转永住时间
高度人才签证：80分1年；70分3年
经营管理签证：5-10年
普通工作签证：10年
（3）配偶就业限制
高度人才签证：无限制
经营管理签证：不可工作
普通工作签证：不可工作
（4）是否需要雇主担保
高度人才签证：学术研究与专门技术需要；经营管理不需要，开公司自行经营
经营管理签证：不需要，开公司自行经营
普通工作签证：需要
（5）是否能带父母
高度人才签证：符合条件可带
经营管理签证：否
普通工作签证：否
总得来说，高度人才签证适合想最快拿永住、带父母、配偶能自由上班的人群，是最优选择；经营管理签，适合有一定预算、想在日本做生意，且至少能熬得住5年的人群；普通工作签证适合学历或资历较低，且愿意花时间慢慢等的年轻人。
九、申请建议
日本高度人才签证为合条件的专业人士提供了快速通道，尤其适合学历高、职历长、或有日语能力的人士。即使分数暂时不够，也可以通过提升收入、考取日语证书、获取专利等方式提高积分。
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